第四色电影 企业年金缴费与领取详解

企业年金，看成企业和职工在基本养老保障基础上的自主补充养老保障轨制，连年来越来越受到企业和职工的关注。那么，企业年金用度究竟由谁交纳？退休后领取又是否需要交纳个东谈主所得税呢？底下第四色电影，咱们将为您逐一解答。

一、企业年金缴费主体

企业年金所需用度由企业和职工个东谈主共同交纳。企业缴费每年不逾越本企业职工工资总数的8%，而企业和职工个东谈主缴费悉数则不逾越本企业职工工资总数的12%。具体缴费比例和金额，由企业和职工一方通过协商细则。职工个东谈主缴费部分，频繁由企业从职工个东谈主工资中代扣代缴。

二、企业年金领取模样第四色电影

职工在达到国度法例的退休年事或透彻丧失办事智商时，不错从本东谈主企业年金个东谈主账户中按月、分次或一次性领取企业年金。此外，职工还不错选定将本东谈主企业年金个东谈主账户资金一王人或部分购买买卖养老保障家具，依据保障公约领取待遇并享受相应的禁受权。关于出洋（境）假寓的东谈主员，其企业年金个东谈主账户资金不错凭证本东谈主要求一次性支付给本东谈主。

三、去职后企业年金处理

当职工变动责任单元时，要是新服务单元莫得树立企业年金或事业年金，原企业年金个东谈主账户不错暂时由原贬责机构持续贬责，能够由法东谈主受托机构发起的蚁集计算教育的保留账户暂时贬责。若原受托东谈主是企业年金理事会，则由企业与职工协商选定法东谈主受托机构贬责。在达到国度法例的退休年事、透彻丧失办事智商或出洋（境）假寓等条目时，职工仍然不错领取企业年金。

四、退休后领取企业年金与个东谈主所得税

个东谈主达到国度法例的退休年事后，按月领取的年金全额需要按照“工资、报酬所得”形式适用的税率计征个东谈主所得税。关于按年或按季领取的年金，则需要对等分管计入各月，每月领取额全额不异按照“工资、报酬所得”形式适用的税率计征个东谈主所得税。要是之前缴付的年金单元缴费和个东谈主缴费部分照旧交纳过个东谈主所得税，那么在蓄意应交纳的个东谈主所得税时，不错扣除该部分金额。

总而言之，企业年金看成一种进攻的补充养老保障轨制，不仅有助于提高职工的养老保障水平，还体现了企业对职工的心机和拖累。在缴费和领取进程中，企业和职工需要充分了解磋磨计谋法例，确保我方的职权赢得保障

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